Een conflict betekent in principe niet meer dan dat twee of meer partijen het met elkaar oneens zijn over hoe zij hun belangen tegenover die van de ander afwegen. Op zich is dat positief, conflicten zijn een belangrijke motor om veranderingen te realiseren als zaken niet kloppen. Er ontstaan echter problemen als een of meer partijen openlijk of structureel geweld inzetten om hun belangen ten koste van de andere partij(en) door te drukken. Dan kan het conflict escaleren en is het niet creatief meer.
Conflicten oplossen zonder geweld valt te leren en kan escalatie voorkomen. Het kan ook werken als middel om het geweld te stoppen en partijen met elkaar te verzoenen.

Hieronder vindt u links naar organisaties en links naar achtergrondinformatie rond dit thema.

Organisaties voor het aanpakken van conflicten zonder geweld

Authenta, Centrum voor Authentieke en Geweldloze Communicatie zien het als hun missie om bij te dragen aan het bewust worden en bewust zijn van en het leven naar het universele gedachtegoed. Het gedachtegoed dat er ruimte is voor ieders authenticiteit en acceptatie van verschillen.
www.authenta.nl

Bureau op eigen kracht is gespecialiseerd in het geven van maatwerktrainingen in omgaan met verbale en fysieke agressie en weerbaarheid in de zorgsector, het onderwijs en het bedrijfsleven.
www.opeigenkracht.nl

EIRENE, Internationale Oecumenische Vredesdienst ondersteun projecten van partnerorganisaties op het gebied van  burgervredeswerk.
www.eirene-nederland.org

Europees Centrum voor Conflictpreventie en -transformatie
www.conflict-prevention.net

Geweldloos Samenleven is een training-mediation instituut. Het is voorgekomen uit de Doopsgezinde Broederschap en wil een bijdrage leveren aan bestrijding van het toenemende geweld in onze samenleving.
www.geweldloossamenleven.nl

Peace Brigades International (PBI), een internationale organisatie die vrijwilligers uitzendt naar conflictgebieden om onpartijdige, geweldloze steun en bescherming te bieden aan vredeswerkers. 
www.peacebrigades.nl

De Ruzieleerschool - geweldloos communiceren bij conflicten - leert je om conflicten te gebruiken als een mogelijkheid om te groeien. Je leert om 'goed' ruzie te maken. Van een 'goede' ruzie kun je allebei beter worden. Je loopt niet meer weg voor conflicten en je veroorzaakt minder conflicten of irritaties. Je voelt sneller bij jezelf en de ander wat de werkelijke behoefte is die er onder zit.
www.ruzieleerschool.nl

De Vreedzame School, een project over geweldloze conflictoplossing en het verbeteren van het sociale en emotionele klimaat op school.
www.devreedzameschool.nl


Achtergrondinformatie

Artikel: Omgaan met geweld: een pedagogische opdracht?
door Lennart Vriens

In de jaren negentig zijn er heel wat discussies gevoerd over geweld op straat. Ook nu nog is geweld bijna permanent een hot item in de media, vooral als er weer eens een incident is geweest met fatale afloop. Dan wordt door een keur van deskundigen breed uitgemeten wat er aan de hand is en wat er aan de toename van al dit geweld valt te doen. Nieuwe vormen van rouwprotest roepen massaal op tot bezinning en actie en krijgen weer veel aandacht in de media. En maar al te vaak wordt daarbij een taak toegekend aan opvoeding en onderwijs: zij moeten mensen al vroeg leren dat geweld eigenlijk niet kan.
Lees het artikel..


Artikel Pleidooien voor Geweldloosheid; een anthologie uit voordrachten van voorvechters en voorbeelden.
door Maryam Mildenberg

Tegenwoordig lijkt het alsof geweld door de politiek gerechtvaardigd is, vooral onder de naam van terrorismebestrijding. Het is tijd om weer eens stil te staan bij geweldloosheid en te luisteren naar de stem van enkelen die ons voorgingen. Besproken worden de Dalai Lama (1989) en Martin Luther King jr.(1964), die de Nobelprijs voor de vrede hebben ontvangen en Badshah Khan, die ooit is voorgedragen voor deze prijs. Allen , kwamen hiervoor in aanmerking vanwege hun verdiensten in de geweldloze strijd voor vrede en gerechtigheid.  Lees het artikel..


Basisinformatie over conflicten
door Janne Poort - van Eeden

Conflicten kunnen we niet voorkomen, en dat hoeft ook niet. Conflicten zijn gezond, zij zijn een uiting van groei en een bevestiging van het feit dat je niet alleen staat op de wereld. Maar je moet ze wel oplossen, anders worden ze blokkades in de ontwikkeling. Wat we zeker willen voorkomen is dat een conflict uitloopt op geweld. Lees verder..


Tijdlijn Actieve geweldloosheid door de eeuwen heen
samengesteld door Shelley Anderson

Door de hele geschiedenis hebben mensen op een geweldloze manier succesvol conflicten opgelost. Shelley Anderson heeft voor IFOR's Women Peacemakers Program (WPP) een inventarisatie gemaakt. (In het Engels)
Zie de tijdlijn..